人才托管：是一种人才准入体系、备案体系、评估体系和储备方式。

一．.托管对象：面向以下类型的技术及商务人员：

 1)  在职人员

 2)  待业人员

 3)  自主创业人员

 4)  暂未成立公司或不打算成立公司的创业团队

二．托管方式：相关人员进入公司人才储备库，凭合法身份证明进行备案登记，待有合适岗位或合作机会时，具体和公司人力资源部洽谈聘用或合作事宜。

三．责任义务：

    1)  一旦个人或者团队与公司签订托管协议，公司和被托管人之间，有相互为对方保密相关个人或公司信息的责任；

  2)  托管期间，公司有义务为被托管人介绍本单位或同行单位的工作岗位，或提供业务合作机会。

    3)  托管期间，公司所凭借所拥有的综合性市场资源优势，为被托管人提供免费技能培训、业务辅导、商务咨询等服务

    4)  托管期间，公司将义务向被托管人部分开放公司运营平台，让其了解公司经营动态，管理模式，在公司和被托管人积极自愿的情况下，公司向被托管人提供相关兼职岗位或外包业务。

 人才托管是企业储备人才的重要渠道，在扩大创业团队，服务市场、服务社会方面有重要意义！